打下手，形成了以血缘关系为纽带的管理模式。

李诺感觉这种继承制度和管理模式，比庞古拉家族那套臃肿的继承制度好一些。

庞古拉家族拥有25位继承人，互相之间的竞争关系，大于家族分支内部的合作关系。

查纳尔家族就不一样了。

它把家族分支成员之间的竞争关系与不和谐，转化成了亲人之间的矛盾，没有提高到争夺继承权的层次。

这在无形中让查纳尔家族的继承和运行，变