可是你没有什么能力却占据着公司的高位，那么对不起了请把你的位置让出来给有能力的人。

这种竞争环境是鲁海峰根据参考学习那些大企业来制定的，比如花为就是采用了这种内部相互竞争的晋升模式。

正如他所说的一样，一个企业想要获得发展，那么除了需要许多专业的人才之外，也需要更多有能力的高层领导。

只要给每个高层灌输一个思想，你座上的那个位置，并不代表着你的位置是稳固的，想要混吃