“我都不了解你，我凭什么把这么重要的事情交给你来做呢？”

这句话在国企里其实大行其道，其实想想，也确实有其道理。

了解一个人的能力人品之后，才会把更重要的事情交到这个人的手里。

这种人，一般都会经过层层筛选,层层考验。

当然也有不拘一格降人才的说法，也有公司请了外援之后起死回生的。

两种方法各有优劣吧。

两人又谈了些框架之后，梁栋就准备告