拔职位的，合适才是最重要的。

能提出这种想法的员工，面对很多决策的时候都能做出很不错的有利条件。

基金会前期的分部都是张北盯着建立起来的，但他也不可能一直盯着。

后续基金会分部的扩张，本质上还是要靠着这些员工自己的努力。

短时间内，被送去开疆扩土的员工，虽然工资待遇上会高一些，但很长一段时间内都会处于非常忙碌的