先看住的，再是看吃的！

对于这两样东西，陈怀庆是极其重视的，他重视了，下面的人才是也会重视。

大家都重视起来，不说把事情给干得多好，但是却不会说把事情给干得多坏。

最少在底线上面，是给把持住了的。

这一点，尤其的重要。

解决好吃住的问题，只能够算是留住人才的第一步。

想要真正的留住一个人，还得要让人觉得，在这里他过得很舒心。