东西。

再者说了，国企一定程度上面来讲，并不需要工人有什么创造性。

只需要按照上面下达的计划进行生产就行。

没有创造性的工作，自然也就体现不出来人的价值。

“我们公司，人才太多了。一定程度上面来讲，甚至都已经形成了一种人才的浪。”

按照正常的来发展，一旦人继续往上的通道没有之后，那就会另寻出路。大量的人才从墨塔控股离职，就显得不可避。

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