个研究重点。

即使企业亏损，大家也要说出上一个二五六来。

当然了，很多的东西，陈怀庆也不掩着藏着，直接就告诉大家自己如此做的目的。

比如说办新星中学和墨塔医院，就是要给员工福利，让员工对企业有归属感。

陈怀庆就说道了自己对墨塔集团的一个核心管理思维，那就是人才。

企业的发展靠的是人才！

没有人才，什么事情都做不了。

即使老板能力