时候，建立过。

但是又很快就取消掉了。

养老问题直接由企业和单位自己来进行承担。

这对国企也形成了相当大的负担，越是历史悠久、规模越大的企业，负担上面越是重。

因为退休人员也多啊！

可能在职两万，从厂里面领钱的人，得有三四万人。

多出来的人，就是厂里的退休工人。

企业效益好的时候，那自然能够坚持得住，但也勉强进行维持。