除了钱外，内部挖潜最大的优点就是能者上，庸者下，研发机构不需要交际，只要你有能力，就能当厂长、研发所长或者研发顾问，然后申请研究基金！

而且，为了鼓励竞争力，救世主公司还将下面的员工开始分级，一共分为9个级别，最低为实习生，薪资为每月500美金！而且在实习期后，其直属领导可以根据他的能力实行级别上迁，最高迁到4级，但要是打算再往上迁，就要向上打报告。

根据能力来分级别，