出现管理层面的断层。

但骆涛也不可能任由这些胡来，这两年来也在悄悄布局。

好在这一年多来也物色了不少位有能力的管理人员，他们不但年轻有活力，而且更具备着如何管理一家现代企业的知识，都是有着高学历的一批人才。

一年多的时间虽然很短，但锻炼出几个公司高管人才还是能办到的。

骆涛本想着再过一两年，一个一个把现在的管理层换个遍，实在没想到，他们这么着急要蹦哒出来。