大致上有这几点

1招聘时间很早目前仅仅八月中这公司就安排了投递履历的机会，还远远未到秋季招聘的时间，这让他们可以先到这公司应聘试试水温，若真的发现这公司不怎么样也不至于错过其他公司、影响未来的前途(而且还在招聘公告中直接把这点明着讲)。

2职缺释出极多，并包含中高阶职缺这公司在文宣中直接写明各个部门的都是极度缺人的状况，而且即使是主管职缺也不打算选择从其他企业挖脚，而是希望面向