(),
犬只训练就是如此,谁训练它就应该谁带它去考核,换了个其他人,发挥不了最好的水平。日常训练当中,手势,姿态,甚至是语气都是一板一眼,不断强化单一印象才能出效果的。
如果换了训导员,就会有各方面的差异,犬只就不一定能理解命令的意思了。更麻烦的是,犬只甚至不服从新训练员的话。所以小杨直接把万万交给新训练员,这在训犬行业来看是极其不靠谱的。
可万万就是这么神奇
第1187章 确定发展方向(1 / 23)
(),
犬只训练就是如此,谁训练它就应该谁带它去考核,换了个其他人,发挥不了最好的水平。日常训练当中,手势,姿态,甚至是语气都是一板一眼,不断强化单一印象才能出效果的。
如果换了训导员,就会有各方面的差异,犬只就不一定能理解命令的意思了。更麻烦的是,犬只甚至不服从新训练员的话。所以小杨直接把万万交给新训练员,这在训犬行业来看是极其不靠谱的。
可万万就是这么神奇