想要马儿跑，必须让马儿吃饱。

想要留住人才，就不能太吝啬了，就应该拿出相对应的福利待遇来。

华夏的人才是非常非常多的。

为什么很多公司留不住那些人才呢？

就是因为他们给出的待遇太低了。

同等级别的人才，一个去了外企，一个在国内的公司，但是两个人的工资待遇那是天差地别的。

去外企的那個人的待遇要比国内的那个人的好上数倍甚至，十几倍。