，而且最与国营企业有着重大区别的是，薪资只与你的能力与业绩直接挂钩，上不封顶，下不保底。

由于长期在国企的习惯思绪是：工作做得再好，多是一些奖状之类的精神鼓励，并不能解决大家的腰包，这个最现实的问题。

如今就凭翠花的一句话，上不封顶，下不保底，有多少人能够相信呢？

也许，上不封顶，怀疑的员人很多，下不保底，可是谁都相信吧。

翠花的这个讲话，犹如商鞅变法，重在