定的遥不可及。

其实老板们并不指望员工们完成这个目标，只要能达成三分之二，甚至一半他们就知足了。

之所以要这么制定目标，就是本着口号喊喊又不花钱的心态，想要日日夜夜的鞭策员工。

张小剑的心态相同，目标相反...

本着喊喊口号又不花钱的心态，他希望他的员工们都佛系一些，目标定的低一些，让他们懈怠懈怠...可别真打出什么成绩，游戏嘛...回归原始，最重要的就是快