缘兮互娱的成立布告标志着梅方的开发团队正式从社团玩票性质的小团体成为正式的商业化组织，但从公司跨越到集团，梅方还需要更多的人手助力。

而对于年轻的缘兮互娱而言，他们现在并不缺乏优秀的基层执行人才，缺乏的是能够有效调度资源的管理人才。

19岁的梅方从13岁就开始做项目管理，加上前世的5年主策管理经验，是一个经验丰富且有天赋的管理型人才，他性格上的软弱部分林有兮在团队里会为