管理都有着很深的了解。

提出的问题大多是都是矿场现在存在的缺陷，会场内的管理层们的态度变得愈发敬畏。

秦志峰指出了问题后都会给予相应的解决方案，最后的职工待遇激励方案他交给了郝仁等管理层商量制定。

毕竟他从矿场内大面积的开除淘汰了魏大勋等中高层领导，新上任的郝仁并不一定能让下面的人信服。

他在的时候，下面的人或许还会给他面子，等他一走，刚才安排了那么多能不能