的话，正好工作四五年左右。

这个时候已经有了一定的工作经验，工资也涨上去了。

最好的办法就是闷着头，拼命工作，往更高的职位冲刺。

如果这个时间段没把握好，不能在二十八岁前升到部门主管，那么三十岁的时候就会面临更大的压力。

因为按照正常的升迁，二十八岁前升为部门主管，努力工作个三五年，表现好的话，就能升部门经理。工作个三五年，最少也是三十一岁以上。