样，情商和智商现在才是衡量一个人优秀员工的重要标准，所以增加一个模拟考试场景。确实有必要。”

王主管得到乔汐莞的认可，整个人也有些高兴的笑了笑。

乔汐莞似乎是停顿了一下，才说道，“从接到ilk给我的通知开始我就在想这个问题，一个星期时间对于一个新晋的实习生而言，写一个方案初稿应该并不难，我不追求方案中的那些细节是否考虑周到，我需要的是创新，能够有新鲜血液给我们这个团体带来不一样