徐元鹏问道。

“倒个什么班，咱们的产品主要针对有钱人，重要的是产品的质量和宣传，而不是廉价和数量。”陆浩摆摆手，“我们不吃人工的红利。”

越是优秀的公司，在用人制度方面越是人性化，待遇给的高，福利给的优渥，包括员工的时间自由度上面，也更加合理，而在这方面做的不怎么样的公司，多数都不怎么行。

也正是因为不怎么行，才会靠体力不断的压榨员工的价值。

如果还做大多数