个只看结果的人。

就像她相信王世风，不是因为他嘴巴有多厉害，而是他每次都能把事情做好，甚至，超乎意料。

这种超额完成目标的惊喜式员工，才是每个老板最看重的。

“风总，那针对会员制度这一块儿，您还有没有别的指导意见？”

销售部负责人信心大涨，既然王世风愿意背锅，他也就没什么顾虑了。

“指导意见谈不上，就是正常交流，以后公司每半个月可以开一次高层例会，