第七百三十四章 集体(5 / 17)

然“不患寡而患不均”的道理不管是古今中外都能通用啊。

而那小部分私企倒是没啥波澜,甚至得到了很多员工的一致拥护,毕竟私企怎么运营从来都是老板说了算的,但冷不防的老板居然要分股权了,大家当然都拥护老板喽。

其实道理很简单,因为大家都明白了,关于个人的奖惩情况,组长说了不算、经理说了也不算,甚至企业老总说了还是不算,全都是那个公共管理系统说了算。

这特么的想要走关系送礼都