布下来，这是一份红头文件，对于公司的每一个人来说都是很重要的，即便是公司的基层员工，如果表现优异的话，也是有权力可以进行参加公司的分红。

当然这些事情，在胡少峰看来，不过是一次提前的改革，毕竟要想顺应时代的发展，公司要做强做大，那就要遵循一个原则，作为管理者，要懂得给自己的下属分权，而作为那些基层的奋斗者，要学会把利益让出来，就算是把自己的一部分利益让出来之后，公司也是盈利的，相反来说，