自然也就更近一点。

钱楚发现直接冲击总监的难度比较大，所以在内勤老师的建议下，她决定往前走一步，为晋升总监打下坚实一点的基础。

她把晋升的计划表列出来，然后开始布局。

个人FYC6000，对钱楚来说还是很容易达到的。

难度较大的是直辖部以及育成部半年的FYC20万，营业组的数量是足够，哪怕陈甜晋升出去后，营业组也维持的很稳定，直接营业部已经有了陈甜，最主要的