可以参与协议分红。

这种模式也是从皇帝的皇店管理模式学习得来的，如今的皇帝所有的那些皇店，基本上都是采取这种模式，用职业经理人团队来管理各个皇家产业。并给予他们协议分红。这种模式，比起以前的东家出资，伙计经营更进一步。

相比起原来的薪酬制，股权激励无疑更能激励管理层。

这是双赢的局面。东家不用费心参与繁杂的经营活动，同时又不用担心委托经营者不用心。在共同利益的驱动下，