只要出现职位空缺的时候，组织部门就会从后备干部人才库中寻找合适的人选，然后提交到常委会上进行研究，因此只要进入了后备干部人才库中，提拔的机会会大大增加。

只是干部本人并不知道自己在不在后备人才库当中，因此有的时候干部发现自己突然被提拔了还莫名其妙，实际上组织部已经观察他很久了，只是他本人不知道而已。

本来这种干部储备制度是非常好的，至少可以让想上进的干部拼命去工作，保证自己好进