层，层层向下执行出了纰漏。

或者说，这也是国内很多企业存在的弊端，高层管理的决策，下放到中层、基层，执行过程中，总是层出不穷。

上有决策，下有对策。

作为京域国际的创始人、董事长李长天，他的为人谦和，儒雅之风，谈吐不俗，举止得体。这样一位英明的老板，怎么会让企业造成内部矛盾激化呢？那不显然是中层、基层执行有问题吗？

这一次，才刚有风声从高层传达下来，说要提升