着钞票，从友商那里挖业务骨干。

这种人通常都是一个顶十个，现在公司正在飞速发展期，正需要这样优秀的人才。

而且很多人在大公司里也像她以前一样怀才不遇，得不到施展才华的机会。

因为大企业的晋升非常看资历，很多人都是慢慢熬上去的。

但这并不意味着人家不优秀，因为她在合作的时候接触过不少人，工作能力都是非常出众的，交付的工作完成得很出色，但是上升通道有限，无法提供