的制作工序越来，享有的待遇就越高，等达到一定手艺之后，就能成为一个部门的管理人员，或是大师傅。

等了解完作坊的机制与模式后，所有人都升起了满满的斗志与热情！

虽然安颜坊的组织机构不像其他企业单位那么具体，但对于员工的待遇及作坊的机制却是进行了明确及细化的设置。

如今作坊的员工是越来越多，想要管理好所有人，那就得设置一套明确的规则，这也是安颜与张青青根据作坊的现状，重新