伤期间的赔偿金。

星海集团会按照法规执行，钱倒不是问题。

这种工伤等级，按照公司规模，沐阳不出面也没什么，但他做不到冷漠无情，毕竟也是他的员工，六级工伤已经很严重了。

一般公司碰到这种问题，可能不会辞退员工，但仅仅承包医疗费用，也会继续录用，想要赔偿金不大可能，除非员工告公司。

反倒是外企公司，反倒是按照法规执行。一起工伤事故，影响了沐阳的好心情。