那就尽快定下来。

这就是老板定投资的效率，如果一般人提投资方案，要经过很多流程，说不定半年都搞不定具体投资方案。

随着集团规模迅速变大，总员工人数不断增加，公司中高层领导的能力也要提上来。

之前，沐阳有意想找个顶尖人才代替张萧峰，但想想之后，他跟自己一路走来也不容易，能力是差了一些，但忠诚没有问题，打算给他机会。

张萧峰目前的职位定位是集团副总，负责集团人事