就消耗干净，这样不管是哪一个学员，心里多少都会有那么一点点的愧疚和一点点的人情，总比强硬签约过来到最后被挖走的时候面红耳赤撕破脸皮要好，况且杨以辰也从来不觉得没了这些人自己公司音乐唱片分公司就发展不起来，也基本没想过用这些新人赚什么钱。拿出什么苛刻的合同。

从待遇到抽成，全部比照如今公司内一些已经成名的艺人，合约全都是递进制。只要你努力工作，在公司呆一定的时间，最终都可以享受到那种专门让