，后面还有两道题。

这时，负责人又问：

“如果新招了一大批人进来，全是新人，但用工紧缺，急需他们上岗顶替，你要怎么给他们进行快速的培训？”

刚问完，就有人抢答：

“当然是加班啊，可以双倍工资进行加班培训。”

“也可以一带一，用老人来带新人，实现同步上班运营并带新人熟悉。”

……

周军不屑的看了发言者一眼，打断他们的话说：