罗兵坐下来，罗兵则将一份会议文件，递到了李卫东的手上。

李卫东迅速的看了一遍会议文件，脸上却露出了喜色。

文件的大致内容是，运输公司的几个主要业务部门，将试点实施绩效制度，以后奖金的分配，也就变成了绩效奖金。

作为一个重生者，李卫东对于绩效制度自然并不陌生，然而对于八十年代的国企而言，绩效制度还是这一种非常新鲜的东西。

李卫东迅速的看完了手中的文件，里面所说