的骨干，全配上车。但是配车要体现级别和层次。大队长、中队长级别肯定不能一样。我是这样想的，中队长级别统一配中华，大队长统一配丰田凯美瑞。当然，也要根据其个人对公司的贡献以及所掌控项目的重要程度。这不仅仅是一次物质上的福利，而且还是一种精神上的鼓励。这是我们即将要开展的TL终极计划的一个重要步骤，只有彻底地笼住了骨干们的思想，才能让我们终极目标的实现，更加顺理成章。这正如同钓鱼一样，不舍得下饵，鱼就