完全没有原创者对自己创意的捍卫感。

转折点，来自于广告制作完成后第一次内部试播。

为了更贴近普通民众的看法，陶子几乎把全tp的新员工都找来了。他们才上班没多久，思维活跃，也敢于提建议，说出自己最真实的想法。

结果就有某个新员工私下聊天，提起她的同学在面试原市场部的时候，做过类似的面试作业。

其实lyl已经很小心，提交了方案给他的面试者，他一个都没要。