下午的培训，讲的是“中层管理人员的角色定位”，是比较贴合参训学员身份的实用课题，尤其是对于施小爱这类新升职的初级管理人员。

但据说熊拜伦最初选的是“如何灵活运用非物质激励”，简单说就是空手套白狼让员工给你卖命。

余帆不能说这个不好，只能打着讲师时间不好协调的理由，挪到第二天，而且将内容扩展为“绩效管理与激励机制”。

兜兜这次支持熊拜伦。她很想见识一下老板们都是