第六百零一十一章 潜移默化(4 / 12)

合板木质边框,中层干部是贵一些的天然木质材料,几个公司老总拿到手的,是红木边框。

赤果果的不平等,最简单粗暴的手段,反而起到了不错的激励效果。

拿到期刊之后,搞得所有人都有点手足无措,放在桌上吧怕人来人往,万一打翻了水杯给弄污脏了,锁在抽屉里吧,又觉得好像有点露怯没见过世面的样子。有独立办公室的领导就比较轻松了,王浩直接做了个镜框,把第一份期刊放进去,和一大堆奖章一起,摆在办公