期刊很快就发到了每个员工手里。

公司有自己的实体期刊，这本身就是实力的证明。在明眼人看来，做内部期刊，是公司发展到一定规模后，掌舵人的思路开拓，着手建立企业文化，让这条大船的内部更加稳定，以便在未来的大江大海中更加平稳航行的未雨绸缪之举。

普通员工当然想不到这么多，他们最直观的印象，就是公司做大了，有钱了。

古人说饱暖思……哦不，物质需求优先精神需求，文化建设