照顾的，可也不能一味的当滥好人，那样非但起不到‘拉一把’的目的，还容易滋长人的惰性。酒厂现在的工资水平，在全市的工厂里已经算中游偏上，就是一些普通的国企也比不上，这次涨了，下次怎么办？涨工资绝对不能太频繁，更不能变成常态，否则工人习惯了动不动就涨工资，要是一段时间不涨了，反而产生怨气。

用奖金代替就不存在这个问题，大家努力工作，企业效益好，收入就多，要是磨洋工偷懒，企业效益不行，都喝西北