其他棋子根本用不上，基本上可以确定没办法在规定时间内完成雇主的委托。”一个西装革履的中年人在做着汇报。

如果不听内容只看这个架势的话，还以为是在讨论公司重大战略计划制定呢。

“那就先用这两颗棋子说服一下雇主是否改为长线投资，如果愿意改就修改合同。不愿意改直接赔付违约金。

这两颗旗子保留作为当做长期潜伏旗子来用，周边的安排先暂停，把人员分配到其他任务上面，以后有情