这种潜规则，反正最后就是大家定下来的条款就是保护了现在的工人。没保护以后的工人。于是这事儿也就这么成了！而这个条款成了之后，最后的问题就只在于35小时工作制的事儿了。35小时工作制这个事儿之前说了是虚招，想来就是工会要作为交换、讨价还价用的。那么可能我们让他们一周工作40个小时，然后工会就提出那今年薪水涨幅空间要大。要到5%甚至8%之类的。如果我们觉得可以接受，那就直接跟他们讨价还价就是了，如果觉