，我听着他们的健康险什么的好像有点意思，想跟公司员工每人买一点，到时候每年大概花掉200万吧。”

啧，看咱老爸多君子，多照顾员工！这200万出的又不多，而且华夏高科本来就要强调对员工的照顾。讲究那种不吃大锅饭的人情味儿。每年两百万，分在一千多个员工身上，那一人也就是不到两百块钱，这当奖金发啥都不是，但是成为健康险了呢？就当是帮员工积攒医药费了，回头万一生点病什么的。在市场化的医疗环境里面