，看起来也正常，全国都是这样的，如果没工作自然就没有退休工资。职工呢，年轻时候把自己的劳动力和指挥都贡献给了企业了，那么企业自然应该在员工老了以后给人家养老，对吧？可是这种事儿在计划经济年代看来理所应当的事儿呢，到了市场经济年代那就推行不下去了——企业的包袱太重了，特别是有年头的国企对市场上刚成立的中小型民营企业的时候。本来这国企就没有民企那么丧心病狂的压低成本，结果还有这么重的养老包袱，人家拼价