其实说实在的，这种手段用到了公司里面，不就是贾鸿渐他们的那套么？不就是说一个当好老板一个当坏老板么？坏老板的负责整人，好老板的负责拯救人，然后这么正反一来，下面的小朋友们很容易就听好老板的话，然后往好老板指点的方向前进，最后一来公司就很容易不损失任何一个有潜力的人，但是也把大多数人的傲气和棱角都打磨的差不多没了，这样才能让整个机器尽量好的运转起来。

按照比尔盖茨他们现在的这个