们之外，还有像是横井军平这样的一个ri本分公司的高层来参加会议。

在会议上，贾鸿渐也没有继续科普华夏高科的背景什么的，这些在面试的时候已经讲的差不多了，这次会议上他首先做的，就是确定管理架构。这确定下来的结果，首先就是组成了以水岛繁光为首的一个行政管理架构！基本上这个行政管理架构，是按照各个技术员、研究员公司的名气、技术水平以及他们在老东家里面的职位确定的。比如水岛繁光是研究所的所长，而