做了贡献了，你们这群储备干部个人的exp经验值就会上涨，上涨到了一定程度之后，碰到了合适的时机，你们中佼佼者的储备干部职务前的储备两个字就可以去掉了……”

好吧，这也算是贾鸿渐的一种恶趣味。他把现在国有企业里当作升值准绳的资历、贡献等等不透明的东西给变成了透明的数字化的游戏exp经验值系统，这些储备干部们在公司里工作的时候，就等于是在玩一个叫做“华夏高科ol”的游戏，从小兵开始，攒够了一