体氛围也随之变得积极活泼。工作效率提高了一倍还多。

作为一家成熟的大型企业，仅仅给员工钱是不够的，还要给他们成就感才行。

一家普通的企业想招精英人才是求爷爷告奶奶求过来的。可是世界五百强根本就不用主动去招人，坐在家里等着优秀人才会主动上门求职。

哪怕世界五百强的工资要低一些，大家还是会首先选它。为什么？因为世界五百强能给他带来荣誉。

想下这样的场景。同学聚会