决定了。

赚钱了就发奖金? 不赚钱了就去喂猪，短期来看好像没什么问题，有问题大家伙也都没在意? 毕竟都是第一回在创业公司打工? 多多少少还是带点梦想的。

但郝云心里其实很清楚，长期来看，这种随便的管理模式显然是不利于公司发展的。

首先公司的有独立的财务部门? 负责项目经费的审批。还得有独立的人事部门? 来保证新鲜血液的输入? 以及对员工工作情况的考核。

再然