明朗的员工要细致摸排，能用则用，不能用则劝退，给他们一些补偿让他们另谋生路。

这一点不仅得到了方京华的赞同，也是让凌云大力拥护，凌云自从当上了这个人事部的经理才知道一个公司的用人制度和选人制度是多么的难，之前的唐经理虽然最后走上了犯罪的道路，但是不得不承认他在人力资源这一块的经验还是很厉害的。

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半个月后，方京华带着几位公司的主要领导以及陆遥选出来